Companiile cauta adesea un echilibru mai bun intre randamentul la munca si starea de bine a angajatilor si colaboratorilor lor, iar in ultimii ani au inceput sa apara liste si clasamente cu numele companiilor care acorda cea mai mare atentie acestor aspecte, constienti fiind de cat de profitabile sunt aceste abordari pentru toata lumea.

 

Tinand cont de importanta muncii in viata noastra si de orele pe care i le dedicam, cum am putem ajuta ajuta oamenii sa fie fericiti in timp ce isi fac treaba si sa contribuie astfel la productivitatea companiei si la scopul pentru care a fost creata? Aceasta este una dintre intrebarile cheie la care psihologia aplicata muncii incearca sa raspunda, aceeasi la care va raspunde aceasta carte.

Traducere din limba spaniola de Mihaela Coman.