Aceasta carte propune un concept esentialmente nou: “Management sistemic stiintific”, bazat pe o lege a naturii descoperita de autor – “Legea universala a organizarii”, reprezentata grafic prin “Modelul universal al organizarii si managementului.” Acest nou concept are patru componente: 1) O viziune sistemica asupra tuturor lucrurilor si fenomenelor, 2) Organizarea procesului condus ca subsistem adaptabil, 3) Organizarea procesului de management asociat acestuia cu respectarea intocmai a modelului mai sus mentionat si 4) Integrarea procesului condus si a procesului de management intr-un system cibernetic, Devine tot mai clara necesitatea trecerii de la viziunea empirica, traditionala a managerilor asupra conceptelor de « organizare » si «conducere” la o viziune sistemica stiintifica, integratoare si adaptiva, bazata pe cunostinte din sistemica si cibernetica, pe scurt la managementul sistemic stiintific, dupa modelul propus de autor. Acest model:1) Contine sase functii de management, fundamentate stiintific: doua de analiza si sinteza, doua de decizie si doua de executie, asezate pe doua circuite informationale de reglare (strategic si tactic), 2) Integreaza logic intr-un sistem informational cibernetic toate conceptele de baza ale organizarii si conducerii, inclusiv conexiunile intre ele, 3) Ilustreaza cu precizie ce inseamna viziunea sistemica stiintifica, in timp si in spatiu, asupra tuturor acestor concepte si conexiuni, asigurand astfel o intelegere profunda a lor, fara interferente semantice, 4) Permite redefinirea tuturor acestor concepte si conexiuni in viziune sistemica stiintifica, standardizarea si generalizarea lor pe tara. 5) Face direct vizibila si cognoscibila legatura biunivoca speciala de tip cauza-efect dintre conceptele de “organizare” si “management” lamurind astfel modul in care s-a format structura ierarhizata pe niveluri de complexitate a sistemelor din Univers. Pe baza acestui model, sunt analizate si redefinite in viziune sistemica stiintifica toate conceptele privind organizarea si managementul in afaceri. Iar cum poate fi utilizat acest model la imbunatatirea deciziilor manageriale, se arata practic, cu ajutorul jocului de sah, intr-un studiu didactic aplicativ, prin partide instructive jucate si castigate impotriva calculatorului, diagramate si comentate mutare cu mutare aproape in intregime. Urmarind cu atentie “filmul” astfel prezentat al partidelor, ce poate fi derulat si inainte si inapoi, se intelege pe deplin partida de sah in ansamblu si totodata si in detaliu, demonstrand cum se poate juca permanent pentru indeplinirea unui plan strategic si totodata pentru a limita activ si a combate jocul adversarului cu mutari ce au de fiecare data cvadruplu caracter (de aparare-atac si strategico-tactic). Lectura este usoara, fiecare partida este prezentata ca o poveste, ca un lant de intamplari interesante. Succesul e garantat daca afacerea este organizata si condusa ca un sistem cibernetic adaptabil, pe baza stiintifica oferita de aceasta carte. Pentru profesorii de management sistemic stiintific din licee si universitati, cartea este un manual digital modern si eficace de predare si fixare a cunostintelor cu ajutorul jocului de sah. Iar pentru profesorii, antrenorii si jucatorii de sah, ea constituie un suport strict necesar pentru performanta. Cartea apare atat in format de buzunar tiparit, cat si in format digital pe DVD sau pe internet. Editia a doua a cartii, aparuta sub titlul: Curs de sah si management stiintific a fost propusa si este in studiu pentru implementare in invatamant, administratie si economie. In carte sunt prevazute si masurile administrative concrete, strict necesare in acest scop, masuri ce se pot lua imediat si fara costuri insemnate. Fara aceste masuri nu vom putea imbunatati organizarea si managementul in toate domeniile de activitate, nu vom putea creste productivitatea muncii si plus-valoarea de care avem nevoie pentru a scapa de crize de toate felurile, de saracie.
Fragment din lucrarea "Management sistemic stiintific" de Constantin Mihaescu

"In sectorul de stat al economiei de exemplu, imbunatatirile fundamentale de mai sus ale managementului actual oferite de Modelul universal (natural) de organizare si conducere (...), pot fi implementate usor, rapid si fara costuri mari, doar prin cateva masuri administrative, ca de exemplu:
1. Elaborarea si adoptarea actului normativ care sa recomande tuturor managerilor actuali din administratia si firmele statului sa utilizeze in munca acest model performant.
2. Ocuparea posturilor de manager vacante numai dupa un concurs in a carui bibliografie obligatorie sa fie introdus si acest manual, singurul manual de  management in viziune sistemica  stintifica din lume, manual care asigura si o metoda interactiva digitala moderna de predare si de antrenament continuu al inteligentei si imaginatiei manageriale folosind jocul de sah impotriva calculatorului.
3. Crearea conditiilor ca tinerii antreprenori incepatori si actualii manageri sa aiba acces usor, rapid si permanent la acest manual, prin dotarea tuturor scolilor din invatamantul preuniversitar si bibliotecilor comunelor, oraselor si municipiilor din tara fiecare cu cel putin doua exemplare, dintre care unul sa nu poata fi studiat decat la sediul bibliotecii. Aceasta masura va servi deopotriva si la derularea programului guvernamental "Educatie prin sah", la formarea si perfectionarea continua a profesorilor de sah-management si in final la insusirea si aprofundarea in practica de catre elevii din ultimele clase de liceu a noilor concepte de organizare si management in viziune sistemica stiintifica prezentate aici. "